Je stapt een kamer binnen en voelt meteen dat dit de plek is waar je carrière een nieuwe wending neemt…
Afgelopen vrijdag was ik op bezoek bij Personato, waar twee oud-collega’s, Luuk en Tonny, nu hun talenten inzetten.
“Weejoo, daar is nickydjenssen!” — een enthousiaste begroeting die me even terugbracht naar de beginjaren van mijn carrière. 😅
Het was niet alleen een trip down memory lane. Nee, ik kwam ook voor de droomkamers van Personato. Geloof me, deze kamers zijn een openbaring in de wereld van klantervaring – of moet ik zeggen kandidaatervaring?
Dit concept, dat gebruikmaakt van beïnvloedingspsychologie, verdient een serieuze pluim.
Het gaat hier niet om standaard spreekkamers, maar om ruimtes die het gesprek verrijken door in te spelen op emotie.
Er zijn 6 kamers: Verbondenheid, Balans, Erkenning, Vrijheid, Uitdaging en Ontwikkeling. Elk thema resoneert met een persoonlijke waarde en motivatie. Het gaat hier niet om de vacature, maar om de mens áchter de kandidaat.
We maken dagelijks veel keuzes. Vaak onbewust, geleid door onze emoties. Carrièrekeuzes moeten dan ook meer zijn dan rationele afwegingen. Ze moeten voelen als de juiste. Ik zou zeggen, wanneer je #weejoo vanuit je buik omhoog voelt komen totdat je mijn mantra hardop uitspreekt.
Ik schrijf dit bericht omdat ik oprecht enthousiast ben over dit concept. Solliciteren moet gaan over de kandidaat, niet alleen over de vacature.
Als je iemand écht kunt helpen met het vinden van de juiste baan door te ontdekken waar hij of zij onbewust naar zoekt, dan maak je een fundamenteel verschil.
Onze zintuigen spelen dagelijks een rol bij de keuzes die we maken. Dus waarom zouden we die niet strategischer inzetten bij één van de belangrijkste keuzes in ons leven: je volgende baan, of beter gezegd, jouw droombaan.
Ik geloof dat het team van Michiel hiermee de toekomst van werving en selectie vormgeeft.
Het gaat om het begeleiden van kandidaten naar weloverwogen beslissingen over iets cruciaals in hun leven: hun droombaan. De baan die Personato je helpt vinden.
